A la Fundació Ciutat i Valors, s'aplica el pla de comptabilitat de les fundacions i les associacions subjectes a la legislació de la Generalitat de Catalunya, aprovat pel Decret 259/2008, de 23 de desembre.
D'acord amb la legislació vigent i com una de les mesures de transparència i rendició de comptes, els comptes són auditats per Audiaxis auditories SPL, tancant-se l'informe dels comptes auditats de l'any en curs, el juliol de l'any següent. I també, per donar compliment a la llei de transparència, la informació es publica a la pàgina web de l'entitat. El tancament comptable segons la legislació vigent es tanca el juliol de l'any següent, per tant, els comptes són provisionals.
Informació complementària
La Fundació Ciutat i Valors, per tal de complir les obligacions que estableix la Llei 19/2014 del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, certifica que en aquesta web consta la informació requerida, de manera comprensible, d'accés fàcil, gratuït i universal.
- Denominació
- Dades de contacte
- Estatuts, reglaments interns i legislació que regula la Fundació
- Funcions i tasques de la Fundació
- Organigrama
- Pla Estratègic
- Memòries d'activitats i responsabilitat social
Pressupost anual
A continuació es detalla el pressupost anual del qual ha gaudit la Fundació Ciutat i Valors en l'últim any:
7.449.257 €
Prestació de serveis Subvencions Donacions privades
94,45 % 5,29 % 0,26 %
Finançament públic Finançament privat
97 % 3 %
Categoria professional de la plantilla
Comunicació amb la plantilla
La comunicació interna s’estructura a partir de canals ascendents i descendents, d’acord amb la nostra estructuració horitzontal:
- Reunions periòdiques de la direcció de l’entitat amb les direccions de servei per tractar: criteris tècnics sobre el servei, criteris i polítiques laborals de l’entitat, gestió econòmica, etc.
- Reunions de les direccions amb els seus equips (setmanals o quinzenals): criteris tècnics sobre el servei, criteris i polítiques laborals de l’entitat, anàlisi tècnic i de qüestions ètiques per portar a terme el servei, etc.
- Reunions anuals de direcció amb el personal dels centres: resultats generals de l’entitat, nous serveis, valors, etc.
- Intranet corporativa com a instrument de comunicació interna, permeten la connexió entre iguals de tots els membres de l’organització.
Memòries econòmiques
En aquest apartat podràs consultar les memòries econòmiques de la Fundació.
Pla EstratègicEl Pla Estratègic forma part de la Coordinadora Sinergia Social.
|
